<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Kan de arbeidsarts zonder mijn toestemming medische gegevens delen met mijn werkgever?	</title>
	<atom:link href="https://advocaten-be.com/questions/kan-de-arbeidsarts-zonder-mijn-toestemming-medische-gegevens-delen-met-mijn-werkgever/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-de-arbeidsarts-zonder-mijn-toestemming-medische-gegevens-delen-met-mijn-werkgever/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Nov 2024 21:02:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Antwoord		</title>
		<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-de-arbeidsarts-zonder-mijn-toestemming-medische-gegevens-delen-met-mijn-werkgever/#comment-1413</link>

		<dc:creator><![CDATA[Antwoord]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Nov 2024 21:02:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocaten-be.com/questions/kan-de-arbeidsarts-zonder-mijn-toestemming-medische-gegevens-delen-met-mijn-werkgever/#comment-1413</guid>

					<description><![CDATA[Nee, de arbeidsarts moet het medisch beroepsgeheim respecteren. Hij kan je werkgever enkel informeren over je arbeidsgeschiktheid of ongeschiktheid, eventuele beperkingen en eventuele aanpassingen op de werkplek. Hij mag geen precieze diagnose of medische details delen, tenzij je hem daarvoor expliciet toestemming geeft. Zo blijft je medische privacy gewaarborgd.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nee, de arbeidsarts moet het medisch beroepsgeheim respecteren. Hij kan je werkgever enkel informeren over je arbeidsgeschiktheid of ongeschiktheid, eventuele beperkingen en eventuele aanpassingen op de werkplek. Hij mag geen precieze diagnose of medische details delen, tenzij je hem daarvoor expliciet toestemming geeft. Zo blijft je medische privacy gewaarborgd.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
