<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Kan een werkgever me dwingen vakantiedagen op te nemen als ik er nog veel over heb?	</title>
	<atom:link href="https://advocaten-be.com/questions/kan-een-werkgever-me-dwingen-vakantiedagen-op-te-nemen-als-ik-er-nog-veel-over-heb/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-een-werkgever-me-dwingen-vakantiedagen-op-te-nemen-als-ik-er-nog-veel-over-heb/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Nov 2024 19:33:36 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Antwoord		</title>
		<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-een-werkgever-me-dwingen-vakantiedagen-op-te-nemen-als-ik-er-nog-veel-over-heb/#comment-727</link>

		<dc:creator><![CDATA[Antwoord]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2024 19:33:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocaten-be.com/questions/kan-een-werkgever-me-dwingen-vakantiedagen-op-te-nemen-als-ik-er-nog-veel-over-heb/#comment-727</guid>

					<description><![CDATA[Jaarlijkse vakantie moet in principe vóór 31 december opgenomen worden en kan niet onbeperkt worden overgedragen naar volgend jaar. De werkgever kan aandringen dat je je resterende dagen opneemt, maar dat moet onderling worden afgesproken. Er bestaan sector- en bedrijfsregels over collectief verlof en verval van onopgenomen dagen. Als je te laat bent, kun je je recht verliezen of kan de werkgever het vastleggen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jaarlijkse vakantie moet in principe vóór 31 december opgenomen worden en kan niet onbeperkt worden overgedragen naar volgend jaar. De werkgever kan aandringen dat je je resterende dagen opneemt, maar dat moet onderling worden afgesproken. Er bestaan sector- en bedrijfsregels over collectief verlof en verval van onopgenomen dagen. Als je te laat bent, kun je je recht verliezen of kan de werkgever het vastleggen.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
