https://advocaten-be.com/questions/kan-ik-als-uitzendkracht-sneller-ontslagen-worden-dan-een-vaste-werknemer/ Поиск юристов Mon, 09 Dec 2024 19:15:25 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocaten-be.com/questions/kan-ik-als-uitzendkracht-sneller-ontslagen-worden-dan-een-vaste-werknemer/#comment-767 Mon, 09 Dec 2024 19:15:25 +0000 https://advocaten-be.com/questions/kan-ik-als-uitzendkracht-sneller-ontslagen-worden-dan-een-vaste-werknemer/#comment-767 Een uitzendcontract eindigt op de afgesproken einddatum of bij voortijdige beëindiging als de opdracht stopt. De werkgever van de uitzendkracht (het uitzendkantoor) heeft niet dezelfde opzegregels als een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Ja, er is meer flexibiliteit. Maar onrechtmatige stopzetting zonder geldige reden kan problematisch zijn. Er moet sprake zijn van het gecontracteerde motief (vervanging, piek, enz.). Zo niet, kan men schadevergoeding eisen. Raadpleeg je uitzendkantoor of vakbond.

]]>