<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Kan mijn werkgever eisen dat ik op niet-feestdagen werk die in mijn contract niet als arbeidsdagen waren voorzien?	</title>
	<atom:link href="https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-eisen-dat-ik-op-niet-feestdagen-werk-die-in-mijn-contract-niet-als-arbeidsdagen-waren-voorzien/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-eisen-dat-ik-op-niet-feestdagen-werk-die-in-mijn-contract-niet-als-arbeidsdagen-waren-voorzien/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 04 Dec 2024 20:05:57 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Antwoord		</title>
		<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-eisen-dat-ik-op-niet-feestdagen-werk-die-in-mijn-contract-niet-als-arbeidsdagen-waren-voorzien/#comment-721</link>

		<dc:creator><![CDATA[Antwoord]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Dec 2024 20:05:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-eisen-dat-ik-op-niet-feestdagen-werk-die-in-mijn-contract-niet-als-arbeidsdagen-waren-voorzien/#comment-721</guid>

					<description><![CDATA[Uw contract en de arbeidsreglementen bepalen de arbeidsdagen en werktijdregeling. Het is niet zomaar toegestaan om eenzijdig weekendwerk op te leggen als het contract dit niet voorziet. Weekend- of zondagwerk is in principe verboden, behoudens uitzonderingen (horeca, zorg, enz.). Voor aanpassingen van de werktijden moet er een akkoord of cao zijn. Weiger als er geen rechtsgrond is.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Uw contract en de arbeidsreglementen bepalen de arbeidsdagen en werktijdregeling. Het is niet zomaar toegestaan om eenzijdig weekendwerk op te leggen als het contract dit niet voorziet. Weekend- of zondagwerk is in principe verboden, behoudens uitzonderingen (horeca, zorg, enz.). Voor aanpassingen van de werktijden moet er een akkoord of cao zijn. Weiger als er geen rechtsgrond is.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
