<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Kan mijn werkgever mij verplichten om onbetaald verlof te nemen?	</title>
	<atom:link href="https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-mij-verplichten-om-onbetaald-verlof-te-nemen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-mij-verplichten-om-onbetaald-verlof-te-nemen/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Jan 2025 18:21:31 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Antwoord		</title>
		<link>https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-mij-verplichten-om-onbetaald-verlof-te-nemen/#comment-707</link>

		<dc:creator><![CDATA[Antwoord]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jan 2025 18:21:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocaten-be.com/questions/kan-mijn-werkgever-mij-verplichten-om-onbetaald-verlof-te-nemen/#comment-707</guid>

					<description><![CDATA[Over het algemeen kan een werkgever niet eenzijdig onbetaald verlof opleggen. Onbetaald verlof vereist instemming van de werknemer of een specifieke overeenkomst in de onderneming. Bij een tijdelijk tekort aan werk kan men eerder kijken naar tijdelijke werkloosheid of arbeidsduurvermindering. Weiger dus indien geen akkoord of wettelijke basis.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Over het algemeen kan een werkgever niet eenzijdig onbetaald verlof opleggen. Onbetaald verlof vereist instemming van de werknemer of een specifieke overeenkomst in de onderneming. Bij een tijdelijk tekort aan werk kan men eerder kijken naar tijdelijke werkloosheid of arbeidsduurvermindering. Weiger dus indien geen akkoord of wettelijke basis.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
