<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Wanneer is mijn werkgever verplicht extralegale voordelen aan te passen aan index?	</title>
	<atom:link href="https://advocaten-be.com/questions/wanneer-is-mijn-werkgever-verplicht-extralegale-voordelen-aan-te-passen-aan-index/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocaten-be.com/questions/wanneer-is-mijn-werkgever-verplicht-extralegale-voordelen-aan-te-passen-aan-index/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 20 Nov 2024 23:03:38 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Antwoord		</title>
		<link>https://advocaten-be.com/questions/wanneer-is-mijn-werkgever-verplicht-extralegale-voordelen-aan-te-passen-aan-index/#comment-722</link>

		<dc:creator><![CDATA[Antwoord]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Nov 2024 23:03:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocaten-be.com/questions/wanneer-is-mijn-werkgever-verplicht-extralegale-voordelen-aan-te-passen-aan-index/#comment-722</guid>

					<description><![CDATA[Indexering geldt in België in principe voor het basisloon, conform sectorale of wettelijke indexmechanismen. Extralegale voordelen (verzekeringen, bedrijfswagen, maaltijdcheques) vallen onder contractuele afspraken. Ze zijn doorgaans niet verplicht te indexeren. Tenzij een cao of overeenkomst expliciet indexering voorziet, kan de werkgever ze ongewijzigd laten. Check uw sector-cao of individuele arbeidsovereenkomst.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Indexering geldt in België in principe voor het basisloon, conform sectorale of wettelijke indexmechanismen. Extralegale voordelen (verzekeringen, bedrijfswagen, maaltijdcheques) vallen onder contractuele afspraken. Ze zijn doorgaans niet verplicht te indexeren. Tenzij een cao of overeenkomst expliciet indexering voorziet, kan de werkgever ze ongewijzigd laten. Check uw sector-cao of individuele arbeidsovereenkomst.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
