Waarom is een non-sollicitatieclausule relevant bij fusie?

Ja, een non-sollicitatieclausule verbiedt partijen om elkaar personeel actief te benaderen en weg te halen, meestal voor een bepaalde periode na de deal. Zo vermijdt men dat men concurrentieel voordeel haalt uit de fusie door direct de beste krachten van de ander te rekruteren. Belangrijk is dat de clausule tijdig beperkt en evenwichtig is: te lange of te brede clausules kunnen nietig verklaard worden als concurrentiebeperking. Vaak ziet men dit beding in de koopovereenkomst of in de aandeelhoudersovereenkomst bij fusie of joint venture.