datum van antwoord: 14.12.2024
Ja, een strafblad kan impact hebben, vooral als een blanco strafregister vereist is (bv. bij beveiliging, kinderopvang). In andere sectoren mogen werkgevers wel rekening houden met je strafverleden, maar er moet proportionaliteit zijn. Bij discriminatie kun je klagen, maar in bepaalde gevoelige beroepen is het logisch dat men strikte screening doet.