Startpagina
Vragen
Heeft een nieuwe werkgever inzagerecht in mijn vorige loonfiche?

Heeft een nieuwe werkgever inzagerecht in mijn vorige loonfiche?

geen antwoorden

Arbeidsrecht

Vraag

02.12.2024

Bij het solliciteren vraagt een potentiële werkgever naar mijn vroegere loonfiche om mijn salarisniveau te bepalen. Is dit verplicht om te tonen, of mag ik weigeren?

Antwoord

02.12.2024

datum van antwoord: 02.12.2024

Er bestaat geen wettelijke verplichting om uw loonfiche aan een nieuwe werkgever te overhandigen. U kunt vrijwillig looninformatie delen, maar dat is niet afdwingbaar. Weigeren kan gevolgen hebben voor de onderhandelingen, maar is uw recht. Een werkgever mag u niet dwingen, want loon is privé-informatie.

Selecteer de stad hieronder om naar de advocaten over dit onderwerp te gaan.:

Eindigt mijn tijdelijke werkloosheid meteen als ik weer voltijds werk?

geen antwoorden

24.12.2024

Ik had tijdelijk werkloosheid door economische redenen, nu roept mijn werkgever me opeens voltijds binnen. Is dat toegestaan?

Hoe werkt de loonbeslagprocedure als ik schulden heb?

geen antwoorden

09.11.2024

Mijn schuldeisers willen loonbeslag leggen. Krijgt mijn werkgever dan inzage in mijn volledige financiële situatie?

Kan ik als uitzendkracht sneller ontslagen worden dan een vaste werknemer?

geen antwoorden

08.12.2024

Ik hoor dat ze me kunnen laten gaan van de ene dag op de andere. Is dat legaal?

Moet ik blijven werken tot mijn pensioenleeftijd van 65 (of 67), of kan ik eerder stoppen?

geen antwoorden

20.11.2024

Welke mogelijkheden bestaan er voor vervroegd pensioen?

Kan ik thuis blijven als school onverwacht sluit wegens staking, en krijg ik betaald?

geen antwoorden

17.11.2024

Mijn kind kan niet naar school, en er is niemand anders. Is dat verlof om dwingende redenen?

Kan ik mijn vakantie kiezen wanneer ik wil, of bepaalt mijn werkgever de periode?

geen antwoorden

23.11.2024

Ik heb kinderopvang nodig in de zomervakantie en wil drie weken na elkaar verlof nemen. Mijn baas is niet enthousiast. Heb ik recht om zelf mijn verlof te plannen?