datum van antwoord: 19.11.2024
Na ouderschapsverlof keert u in principe terug naar uw oorspronkelijke tewerkstelling. Een structurele halftijdse baan vereist akkoord van uw werkgever, tenzij een cao of een wettelijke maatregel (bv. tijdskrediet) dit recht toekent. Er is geen absoluut recht om nadien deeltijds te blijven werken, tenzij via het tijdskrediet of thematisch verlof dat wettelijk geregeld is.