Advocaten-be.com 
Kan een werkgever me op staande voet ontslaan zonder opzegtermijn?
- 26.11.2024
geen antwoorden
Ik vrees dat mijn baas me abrupt wil ontslaan wegens vermeende fouten. Welke voorwaarden zijn er voor een ontslag om dringende reden?
- Startpagina
- Vragen
- Hoe verloopt de procedure bij ontslag om medische overmacht?
Hoe verloopt de procedure bij ontslag om medische overmacht?
geen antwoordenIk kan mijn functie niet langer uitoefenen volgens de bedrijfsarts. Is dat meteen ontslag?
datum van antwoord: 27.01.2025
Ontslag om medische overmacht vereist dat de werknemer definitief arbeidsongeschikt is om de overeengekomen functie uit te oefenen en dat geen re-integratie mogelijk is. Er moet een re-integratietraject zijn doorlopen en de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer oordeelt dat er geen aanpassing of ander passend werk kan zijn. Dan kan de werkgever de overeenkomst beëindigen zonder opzeg of vergoeding. Het moet correct vastgesteld worden volgens de cao en procedures. Anders is het ongeldig en kan het als onrechtmatig ontslag gezien worden.
Selecteer de stad hieronder om naar de advocaten over dit onderwerp te gaan.:
- Antwerpen
- Gent
- Elsene
- Kortrijk
- Hasselt
- Berchem
- Etterbeek
- Zaventem
- Mechelen
- Leuven
- Brugge
- Diegem
- Genk
- Vilvoorde
- Aalst
- Heverlee
- Tongeren
- Roeselare
- Dendermonde
- Turnhout
- Waregem
- Oudenaarde
- Oostende
- Brasschaat
- Dilbeek
- Beringen
- Halle
- Oostkamp
- Herentals
- Deurne
- Edegem
- Geel
- Mariakerke
- Wilrijk
- Bilzen
- Schoten
- Zonhoven
- Geraardsbergen
- Lokeren
- Ieper
- Overijse
- Machelen
- Oudergem
- Tienen
Похожие вопросы
Valt mijn functieomschrijving onder het ‘ius variandi’ van de werkgever?
- 26.12.2024
geen antwoorden
Hij geeft me nu taken die eigenlijk buiten mijn expertise vallen. Kan ik weigeren?
Wanneer is mijn werkgever verplicht extralegale voordelen aan te passen aan index?
- 20.11.2024
geen antwoorden
Bepaalde voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering, worden niet geïndexeerd. Is dit wettelijk toegelaten?
Moet een werkgever maaltijdcheques aanbieden bij een vast contract?
- 05.12.2024
geen antwoorden
Sommige collega's ontvangen maaltijdcheques, anderen niet. Is het in België verplicht dat vaste werknemers maaltijdcheques krijgen, of is dit facultatief?
Wat als in mijn contract een concurrentiebeding staat maar ik minder verdien dan de loongrens?
- 16.12.2024
geen antwoorden
Is zo’n clausule dan automatisch ongeldig?
Kan mijn werkgever eisen dat ik op niet-feestdagen werk die in mijn contract niet als arbeidsdagen waren voorzien?
- 02.12.2024
geen antwoorden
We hebben een drukke periode en hij zegt dat ik nu ook weekenddagen moet komen, maar dat staat niet in mijn contract. Wat zegt de wet?
Heb ik recht op verlof voor familiegebeurtenissen, zoals een huwelijk of begrafenis?
- 27.12.2024
geen antwoorden
Staat dat in de wet?
Kunnen ouders extra ouderschapsverlof aanvragen per halve dag?
- 12.12.2024
geen antwoorden
Ik wil maar 1 halve dag per week opnemen, is dat mogelijk?
Kan mijn werkgever me verbieden om elders te werken buiten mijn uren?
- 04.11.2024
geen antwoorden
Ik zou graag in het weekend in een winkel bijverdienen. Staat er een regel in de wet?
5 
