Is een burn-out een arbeidsongeval, beroepsziekte of gewoon ziekte?

Een burn-out valt doorgaans onder gewone arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, niet automatisch als arbeidsongeval. Het is zelden een plotselinge gebeurtenis. Het kan wel als beroepsziekte worden erkend als men de link met werkbelasting aantoont, maar dat is complex. Vaak wordt een burn-out vergoed zoals gewone ziekte via mutualiteit. Enkel in uitzonderlijke gevallen (drastische incidenten op het werk) kan men een arbeidsongeval claimen. Advies inwinnen bij de preventieadviseur en de arts is aan te raden.