Mag een uitzendkracht vakbondslid zijn in het bedrijf en deelnemen aan verkiezingen?

Als uitzendkracht hebt u uiteraard recht op vakbondslidmaatschap, maar om te mogen stemmen of kandidaat te zijn in sociale verkiezingen, moet u een minimum anciënniteit hebben als werknemer in de onderneming. Uitzendkrachten worden meestal niet op de lijst van het vaste personeel gerekend, tenzij men voldoet aan criteria en er specifieke regelingen in de sector-cao zijn. In de praktijk is deelname aan verkiezingen voor uitzendkrachten zeldzaam, door de tijdelijke aard van hun contracten.