Advocaten-be.com 
Kan ik als uitzendkracht sneller ontslagen worden dan een vaste werknemer?
- 08.12.2024
geen antwoorden
Ik hoor dat ze me kunnen laten gaan van de ene dag op de andere. Is dat legaal?
- Startpagina
- Vragen
- Bij een herstructurering krijg ik outplacement en ontslag. Moet ik het outplacementaanbod aanvaarden?
Bij een herstructurering krijg ik outplacement en ontslag. Moet ik het outplacementaanbod aanvaarden?
geen antwoordenWat als ik weiger?
datum van antwoord: 08.11.2024
Outplacement is verplicht aan te bieden voor werknemers die recht hebben op een opzegtermijn/vergoeding van minstens 30 weken, of voor 45-plussers met 1 jaar anciënniteit. Als u weigert zonder geldige reden, kan u een deel van uw verbrekingsvergoeding verliezen (4 weken loon). Het doel is u te begeleiden naar een nieuwe job. U hoeft niet actief deel te nemen, maar helemaal weigeren kan financiële gevolgen hebben. Mogelijk is er een uitzondering als u meteen een nieuwe job vindt.
Selecteer de stad hieronder om naar de advocaten over dit onderwerp te gaan.:
- Antwerpen
- Gent
- Elsene
- Kortrijk
- Hasselt
- Berchem
- Etterbeek
- Zaventem
- Mechelen
- Leuven
- Brugge
- Diegem
- Genk
- Vilvoorde
- Aalst
- Heverlee
- Tongeren
- Roeselare
- Dendermonde
- Turnhout
- Oudenaarde
- Waregem
- Oostende
- Brasschaat
- Dilbeek
- Beringen
- Halle
- Oostkamp
- Herentals
- Deurne
- Edegem
- Geel
- Mariakerke
- Wilrijk
- Bilzen
- Schoten
- Zonhoven
- Geraardsbergen
- Lokeren
- Ieper
- Overijse
- Machelen
- Oudergem
- Tienen
Похожие вопросы
Kan mijn werkgever mij verplichten om onbetaald verlof te nemen?
- 29.12.2024
geen antwoorden
Ik zit in een situatie waarin mijn bedrijf tijdelijk minder werk heeft en mijn werkgever suggereert dat ik onbetaald verlof opneem. Ik vraag me af of hij me daartoe kan dwingen en wat de regels hierover zijn volgens het Belgische arbeidsrecht.
Mag een uitzendkracht vakbondslid zijn in het bedrijf en deelnemen aan verkiezingen?
- 15.01.2025
geen antwoorden
Ik ben interim al 5 maanden en wil me kandidaat stellen bij sociale verkiezingen.
Kan een werkgever me dwingen vakantiedagen op te nemen als ik er nog veel over heb?
- 08.11.2024
geen antwoorden
Onze baas zegt: ‘Gebruik jullie verlof nu, want op het einde van het jaar vervallen ze.’ Is dat verplicht of kan ik kiezen wanneer ik verlof neem?
Moet een werkgever maaltijdcheques aanbieden bij een vast contract?
- 05.12.2024
geen antwoorden
Sommige collega's ontvangen maaltijdcheques, anderen niet. Is het in België verplicht dat vaste werknemers maaltijdcheques krijgen, of is dit facultatief?
Is een burn-out een arbeidsongeval, beroepsziekte of gewoon ziekte?
- 18.01.2025
geen antwoorden
Ik ben uitgevallen met burn-outklachten door werkdruk. Kan ik dit als arbeidsongeval laten erkennen?
Is een niet-concurrentiebeding in mijn contract geldig als verkoper?
- 06.12.2024
geen antwoorden
Men verbiedt me om 1 jaar bij een concurrent te gaan werken. Staat dat in de wet?
Kan mijn werkgever eisen dat ik op niet-feestdagen werk die in mijn contract niet als arbeidsdagen waren voorzien?
- 02.12.2024
geen antwoorden
We hebben een drukke periode en hij zegt dat ik nu ook weekenddagen moet komen, maar dat staat niet in mijn contract. Wat zegt de wet?
Heeft een nieuwe werkgever inzagerecht in mijn vorige loonfiche?
geen antwoorden
Bij het solliciteren vraagt een potentiële werkgever naar mijn vroegere loonfiche om mijn salarisniveau te bepalen. Is dit verplicht om te tonen, of mag ik weigeren?