datum van antwoord: 14.01.2025
Er bestaat geen wettelijke verplichting om een loonvoorschot te geven. Vaak is het een gunst van de werkgever als men tijdelijke geldnood heeft. Als uw cao of bedrijfsreglement dit toelaat, kunt u een voorschot vragen. De werkgever kan het weigeren, tenzij in bepaalde cao’s afspraken zijn over betalingen in termijnen. Ga in overleg met HR of uw leidinggevende.