datum van antwoord: 17.01.2025
Ja, contractuele ambtenaren bouwen werkloosheidsrechten op bij de RVA, net zoals werknemers in de privésector. Je moet voldoen aan de toeleidingsvoorwaarden (minimum aantal gewerkte dagen in referteperiode). Statutaire ambtenaren daarentegen hebben meestal wachtgeld of andere regelingen. Als contractant volg je het gewone stelsel.