datum van antwoord: 12.11.2024
Bij loonbeslag stuurt de gerechtsdeurwaarder een kennisgeving naar de werkgever. De werkgever houdt een deel van uw loon in en stort dat aan de schuldeiser. Er bestaat een ‘beslagvrije voet’, een minimumdeel van het loon dat u behoudt. De werkgever ontvangt enkel de gerechtelijke instructie, geen volledige dossierdetails. Het is wel confronterend, maar wettelijk geregeld.