Advocaten-be.com 
Kan een werkgever me op staande voet ontslaan zonder opzegtermijn?
- 26.11.2024
geen antwoorden
Ik vrees dat mijn baas me abrupt wil ontslaan wegens vermeende fouten. Welke voorwaarden zijn er voor een ontslag om dringende reden?
- Startpagina
- Vragen
- Hoeveel tijd op voorhand moet men me informeren als mijn contract van bepaalde duur niet verlengd wordt?
Hoeveel tijd op voorhand moet men me informeren als mijn contract van bepaalde duur niet verlengd wordt?
geen antwoordenIk heb een contract van 6 maanden, eindigt binnenkort. Er is geen melding, dus ga ik ervan uit dat het automatisch verlengd wordt?
datum van antwoord: 05.12.2024
Een contract van bepaalde duur eindigt van rechtswege op de afgesproken einddatum, zonder opzegtermijn of -vergoeding. De werkgever is niet verplicht je voortijdig in te lichten. Het eindigt gewoon. Sommige sectoren voorzien een waarschuwingstermijn, maar wettelijk is dat niet verplicht. Ga dus niet uit van automatische verlenging. Als de werkgever wil verlengen, moet hij dat expliciet voorstellen, anders stopt het op de einddatum.
Selecteer de stad hieronder om naar de advocaten over dit onderwerp te gaan.:
- Brussel
- Antwerpen
- Gent
- Elsene
- Kortrijk
- Hasselt
- Berchem
- Etterbeek
- Zaventem
- Mechelen
- Leuven
- Brugge
- Diegem
- Genk
- Aalst
- Vilvoorde
- Heverlee
- Tongeren
- Roeselare
- Dendermonde
- Turnhout
- Waregem
- Oudenaarde
- Oostende
- Brasschaat
- Dilbeek
- Beringen
- Halle
- Oostkamp
- Herentals
- Deurne
- Edegem
- Geel
- Wilrijk
- Bilzen
- Schoten
- Zonhoven
- Geraardsbergen
- Lokeren
- Ieper
- Overijse
- Machelen
- Oudergem
- Tienen
Похожие вопросы
Mag ik tijdens ziekte een andere job uitvoeren, bijvoorbeeld een bijverdienste?
- 02.12.2024
geen antwoorden
Ik ben ziekgemeld bij mijn huidige werkgever, maar voel me in staat om een andere, lichtere klus te doen. Is dit legaal, of kan het problemen geven met mijn arbeidscontract of ziekte-uitkering?
Wat als in mijn contract een concurrentiebeding staat maar ik minder verdien dan de loongrens?
- 16.12.2024
geen antwoorden
Is zo’n clausule dan automatisch ongeldig?
Hoe werkt loonindexering als ik net in dienst ben getreden?
- 28.11.2024
geen antwoorden
Krijg ik volledige indexatie ook al heb ik slechts 2 maanden gewerkt vóór de indexaanpassing?
Moet ik mijn gsm-nummer en foto geven aan HR?
- 13.01.2025
geen antwoorden
Ik voel me niet comfortabel dat mijn werkgever al deze privégegevens bewaart.
Mag een werkgever een geheimhoudingsclausule opleggen over mijn loon?
- 05.11.2024
geen antwoorden
Staat ergens dat ik niet met collega’s mag praten over mijn salaris?
Eindigt mijn tijdelijke werkloosheid meteen als ik weer voltijds werk?
- 24.12.2024
geen antwoorden
Ik had tijdelijk werkloosheid door economische redenen, nu roept mijn werkgever me opeens voltijds binnen. Is dat toegestaan?
Kan een werkgever me dwingen vakantiedagen op te nemen als ik er nog veel over heb?
- 08.11.2024
geen antwoorden
Onze baas zegt: ‘Gebruik jullie verlof nu, want op het einde van het jaar vervallen ze.’ Is dat verplicht of kan ik kiezen wanneer ik verlof neem?
Mag mijn baas vakbondswerk op de werkvloer verbieden als ik buiten de pauze met collega’s praat?
- 23.11.2024
geen antwoorden
Hij zegt dat ik niet in diensttijd over syndicale zaken mag spreken.
5 
