Is de Wet Renault van toepassing als ik na een overname personeel ontsla?

De Wet Renault is van toepassing bij een collectief ontslag, wat wil zeggen dat binnen een periode van 60 dagen een bepaald aantal werknemers ontslagen wordt, afhankelijk van de grootte van de onderneming. Zo geldt het bijvoorbeeld vanaf 10 ontslagen in een bedrijf met 20-99 werknemers, of 30 ontslagen in een bedrijf met 300 of meer werknemers. Als dit van toepassing is, moet u een informatie- en consultatiefase respecteren, de sociale partners betrekken en een ‘Procedure Renault’ doorlopen. Het is essentieel deze stappen correct te volgen, anders riskeert u sancties en reputatieschade.