datum van antwoord: 22.01.2025
Ja, het Nederlandse bedrijf moet de adviesprocedure volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) volgen wanneer een fusie of overname significant is voor het personeel. De Nederlandse OR heeft recht op tijdig advies voor het definitieve besluit. Als de OR negatief adviseert, moet de directie dat serieus motiveren. Als de fusie voor een groot deel in België plaatsvindt, kan ook de Belgische informatie- en consultatieplicht meespelen. Met een grensoverschrijdende transactie is het dus opletten geblazen: beide nationale regelgevingen kunnen van toepassing zijn.