datum van antwoord: 10.12.2024
Een niet-concurrentiebeding kan rechtsgeldig zijn, maar moet aan voorwaarden voldoen: de functie moet toegang geven tot vertrouwelijke knowhow, de beperking in tijd (max. 12 maanden) en regio moet redelijk zijn, en er is een compensatie voor de werknemer. Bij bedienden die minder dan de wettelijke loongrens verdienen, is zo’n clausule vaak ongeldig. Als je loon hoger is dan een drempel, kan het beding wel afdwingbaar zijn, mits de bedingtekst aan alle vereisten voldoet.