datum van antwoord: 06.11.2024
Nee, de arbeidsarts moet het medisch beroepsgeheim respecteren. Hij kan je werkgever enkel informeren over je arbeidsgeschiktheid of ongeschiktheid, eventuele beperkingen en eventuele aanpassingen op de werkplek. Hij mag geen precieze diagnose of medische details delen, tenzij je hem daarvoor expliciet toestemming geeft. Zo blijft je medische privacy gewaarborgd.