datum van antwoord: 22.01.2025
Dat hangt af van de concrete feitelijke relatie. Als de club je opdrachten, uren en vergoedingen bepaalt en je onder gezag werkt, is het meestal een arbeidsovereenkomst. Bij meer zelfstandigheid (eigen agenda, meerdere klanten) ben je zelfstandige. De sociale inspectie kijkt naar criteria zoals gezag, integratie in de club, en regelmatige vergoedingen.