Kan ik bij ontslag een outplacement weigeren als ik meteen een nieuwe job heb?

Als je binnen 14 dagen na het ontslag een nieuwe job vindt die binnen 4 weken start, kun je (voor de outplacementverplichting) weigeren zonder sanctie. Wel moet je dat schriftelijk meedelen aan de werkgever. Wanneer je geen nieuwe baan hebt en je weigert outplacement zonder gegronde reden, riskeer je 4 weken loon te verliezen van je verbrekingsvergoeding. Raadpleeg de wettelijke outplacementregels (Cao’s nr. 82).