Advocaten-be.com 
Bij een herstructurering krijg ik outplacement en ontslag. Moet ik het outplacementaanbod aanvaarden?
- 06.11.2024
geen antwoorden
Wat als ik weiger?
- Startpagina
- Vragen
- Kan ik thuis blijven als school onverwacht sluit wegens staking, en krijg ik betaald?
Kan ik thuis blijven als school onverwacht sluit wegens staking, en krijg ik betaald?
geen antwoordenMijn kind kan niet naar school, en er is niemand anders. Is dat verlof om dwingende redenen?
datum van antwoord: 19.11.2024
Ja, verlof om dwingende redenen dekt onvoorziene omstandigheden die de dringende en noodzakelijke tussenkomst van de werknemer vereisen, bv. een plotselinge schoolsluiting. U hebt recht op (meestal) onbetaald verlof om dwingende redenen tot max. 10 dagen per jaar, tenzij cao’s extra regelen. In sommige sectoren is een beperkte vergoeding voorzien. Uw werkgever moet u toelaten om weg te blijven, maar dit is niet betaald verlof, tenzij collectief anders bepaald.
Selecteer de stad hieronder om naar de advocaten over dit onderwerp te gaan.:
- Antwerpen
- Gent
- Elsene
- Kortrijk
- Hasselt
- Berchem
- Etterbeek
- Zaventem
- Mechelen
- Leuven
- Brugge
- Diegem
- Genk
- Aalst
- Vilvoorde
- Heverlee
- Tongeren
- Roeselare
- Dendermonde
- Turnhout
- Waregem
- Oudenaarde
- Oostende
- Brasschaat
- Dilbeek
- Beringen
- Halle
- Oostkamp
- Herentals
- Deurne
- Edegem
- Geel
- Mariakerke
- Wilrijk
- Bilzen
- Schoten
- Zonhoven
- Geraardsbergen
- Lokeren
- Ieper
- Overijse
- Machelen
- Oudergem
- Tienen
Похожие вопросы
Mag ik tijdens ziekte een andere job uitvoeren, bijvoorbeeld een bijverdienste?
- 02.12.2024
geen antwoorden
Ik ben ziekgemeld bij mijn huidige werkgever, maar voel me in staat om een andere, lichtere klus te doen. Is dit legaal, of kan het problemen geven met mijn arbeidscontract of ziekte-uitkering?
Is een loonbespreking per mail rechtsgeldig?
- 30.11.2024
geen antwoorden
We onderhandelen enkel via e-mail over mijn salarisverhoging. Geldt dit als aanpassing van mijn contract?
Wat als in mijn contract een concurrentiebeding staat maar ik minder verdien dan de loongrens?
- 16.12.2024
geen antwoorden
Is zo’n clausule dan automatisch ongeldig?
Hoe wordt een arbeidsconflict best aangepakt, via verzoening of arbeidsrechtbank?
- 21.01.2025
geen antwoorden
Ik heb een ernstig meningsverschil met mijn manager. Kan ik direct naar de rechtbank?
Hoeveel bedraagt de wettelijk voorziene pauze als ik 9 uur per dag werk?
- 30.12.2024
geen antwoorden
Mijn baas wil dat we 9 uur aan een stuk doorwerken. Ik dacht dat er recht was op een middagpauze.
Moet ik mijn gsm-nummer en foto geven aan HR?
- 13.01.2025
geen antwoorden
Ik voel me niet comfortabel dat mijn werkgever al deze privégegevens bewaart.
Hoe werkt de loonbeslagprocedure als ik schulden heb?
- 09.11.2024
geen antwoorden
Mijn schuldeisers willen loonbeslag leggen. Krijgt mijn werkgever dan inzage in mijn volledige financiële situatie?
Kan een werkgever me op staande voet ontslaan zonder opzegtermijn?
- 26.11.2024
geen antwoorden
Ik vrees dat mijn baas me abrupt wil ontslaan wegens vermeende fouten. Welke voorwaarden zijn er voor een ontslag om dringende reden?
5 
