Kan mijn werkgever me verbieden om elders te werken buiten mijn uren?

Een werknemer mag buiten de normale werktijden een tweede job uitoefenen, mits het geen concurrentie vormt en de arbeidstijdwet (bv. rusttijden) in acht genomen wordt. Een werkgever kan het verbieden als er een concurrentiebeding is, of als de extra job uw prestaties belemmert of veiligheidsrisico’s creëert. Vaak staat in het arbeidsreglement dat u geen concurrerende activiteiten mag uitvoeren. Zonder dergelijke clausule mag u bijverdienen, maar vermijd schending van rusturen of concurrentie.