datum van antwoord: 28.11.2024
Wettelijke vakantiedagen moeten normaal in hetzelfde jaar worden opgenomen. Bij langdurige ziekte kan men ze niet opsparen naar het volgende jaar. Ongebruikte dagen vervallen in principe. Er is geen recht op uitbetaling behalve bij einde arbeidsovereenkomst. De Europese rechtspraak zegt dat bij lange ongeschiktheid men vakantie kan opnemen later, tot een redelijke termijn, maar in België blijft de regel streng. Als u het hele jaar ziek blijft, vervalt doorgaans uw recht op vakantie.