Mag een tijdelijke arbeidskracht opeenvolgende contracten krijgen?

Er zijn grenzen aan opeenvolgende contracten van bepaalde duur. In principe kan men maximaal 4 opeenvolgende contracten van bepaalde duur aanbieden, mits geen onderbrekingen en met een totale duur tot 2 jaar (uitzonderlijk 3 jaar). Nadien moet ofwel een contract van onbepaalde duur volgen, of men kan niet eindeloos verlengen. Bij misbruik kan het contract worden herkwalificeerd als onbepaalde duur.