Mag een tijdelijke arbeidskracht opeenvolgende contracten krijgen? - Advocaten-be.com
  • Startpagina
  • Vragen
  • Mag een tijdelijke arbeidskracht opeenvolgende contracten krijgen?

Mag een tijdelijke arbeidskracht opeenvolgende contracten krijgen?

geen antwoorden

Vraag

0
0
2

24.11.2024

Ik werk al vier keer achtereenvolgend met een contract van bepaalde duur, telkens verlengd. Is dat niet verboden en moet ik niet vast in dienst komen?

Antwoord 25.11.2024
datum van antwoord: 25.11.2024

Er zijn grenzen aan opeenvolgende contracten van bepaalde duur. In principe kan men maximaal 4 opeenvolgende contracten van bepaalde duur aanbieden, mits geen onderbrekingen en met een totale duur tot 2 jaar (uitzonderlijk 3 jaar). Nadien moet ofwel een contract van onbepaalde duur volgen, of men kan niet eindeloos verlengen. Bij misbruik kan het contract worden herkwalificeerd als onbepaalde duur.

Похожие вопросы

Kan mijn werkgever mij verplichten om onbetaald verlof te nemen?

geen antwoorden
29.12.2024
Ik zit in een situatie waarin mijn bedrijf tijdelijk minder werk heeft en mijn werkgever suggereert dat ik onbetaald verlof opneem. Ik vraag me af of hij me daartoe kan dwingen en wat de regels hierover zijn volgens het Belgische arbeidsrecht.
0
0
0
Alles weergeven