Mag een werkgever een geheimhoudingsclausule opleggen over mijn loon?

Het loon is in principe privé, maar een werkgever kan geen absolute mondelinge of schriftelijke ban opleggen dat u er nooit over spreekt, omdat het recht op collectieve onderhandelingen (in vakbondskader) en transparantie relevant is. Een clausule die u verbiedt looninfo te delen met collega’s kan onredelijk of onwettig zijn. Wel kunnen er afspraken zijn over bedrijfsgevoelige info. In de praktijk is het niet gebruikelijk om loon te publiceren, maar een verbod kan strijdig zijn met de vrije meningsuiting en de sociale overlegregels.