datum van antwoord: 26.12.2024
De werkgever heeft geen recht op gedetailleerde medische informatie. Hij mag enkel weten of je arbeidsgeschikt of -ongeschikt bent en voor hoelang, maar niet de exacte diagnose. De arbeidsgeneesheer of controlegeneesheer kan wel nagaan of je ziek bent. De privacywet en het medisch beroepsgeheim beschermen je gezondheidsinformatie. Je hoeft dus geen diagnose te melden