datum van antwoord: 11.11.2024
Remote werken vanuit het buitenland is niet vanzelfsprekend. Fiscaal en sociaalrechtelijk kan het complicaties geven (andere RSZ-regels, mogelijk dubbele belasting). De werkgever moet formeel instemmen. Zoniet kan hij weigeren wegens risico’s of aansprakelijkheid. Telewerken is geen algemeen recht, en al zeker niet crossborder zonder goedkeuring. Eventueel moet u detachering regelen. Ga dus in overleg of vraag formele toelating.