Mag mijn baas vakbondswerk op de werkvloer verbieden als ik buiten de pauze met collega’s praat?

Er bestaat recht op syndicale vrijheid en informatiemomenten, maar je mag de arbeidsorganisatie niet onnodig verstoren. In de praktijk kunnen vakbondsafgevaardigden een syndicale opdracht vervullen binnen redelijke grenzen. De werkgever kan niet elke syndicale communicatie verbieden, maar mag wel eisen dat het werk niet stilvalt. Vaak is in een cao of bedrijfsakkoord geregeld hoe en wanneer je syndicale informatie kan delen. Buiten pauzes of aparte overlegmomenten. Onredelijke beperkingen schenden de syndicale vrijheid.