Moet ik mijn gsm-nummer en foto geven aan HR?

Voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst mag de werkgever bepaalde persoonsgegevens bijhouden (naam, rijksregisternummer, adres). Een foto of gsm-nummer is niet altijd strikt noodzakelijk, tenzij men een badge met foto hanteert voor beveiliging of men de gsm nodig heeft om u te bereiken in nood. De AVG (GDPR) stelt dat gegevensverzameling proportioneel en doelgebonden moet zijn. U kunt weigeren als het niet functioneel is. Bij twijfel: vraag de reden en de basis.