datum van antwoord: 21.11.2024
Indexering geldt in België in principe voor het basisloon, conform sectorale of wettelijke indexmechanismen. Extralegale voordelen (verzekeringen, bedrijfswagen, maaltijdcheques) vallen onder contractuele afspraken. Ze zijn doorgaans niet verplicht te indexeren. Tenzij een cao of overeenkomst expliciet indexering voorziet, kan de werkgever ze ongewijzigd laten. Check uw sector-cao of individuele arbeidsovereenkomst.