datum van antwoord: 07.11.2024
Studenten met een “student@work”-overeenkomst kunnen gebruikmaken van 600 uren per jaar (vanaf 2023) aan verminderde RSZ-bijdragen (maar wel een kleine solidariteitsbijdrage). Boven die uren betaalt men de normale RSZ. De student is verzekerd voor arbeidsongevallen maar bouwt weinig sociale rechten op. De werkgever moet het contingent uren opvolgen via de student@work-portaal.