Men zegt dat ik bij een opzegtermijn van meer dan 30 weken outplacement kan krijgen. Klopt dat voor elke leeftijd?
Antwoord
03.01.2025
datum van antwoord: 03.01.2025
Outplacement is verplicht bij ontslag van 45-plussers als ze recht hebben op een opzeg- of verbrekingsvergoeding van minstens 30 weken. Na hervormingen is het uitgebreid: tegenwoordig kan outplacement ook voor andere groepen gelden, mits bepaalde voorwaarden. U moet voldoen aan criteria inzake anciënniteit en opzegduur. Informeer bij uw HR of uw vakbond. Als u in aanmerking komt en uw werkgever weigert, kan u dit afdwingen.
Selecteer de stad hieronder om naar de advocaten over dit onderwerp te gaan.:
Mijn contract vermeldt een specifieke werklocatie. Nu wil men me plots in een andere stad inzetten, wat me elke dag 50 km extra kost. Is dat toegelaten?