Heb ik recht op een vast contract na lang interimwerk?

Er bestaan maxima voor opeenvolgende interimcontracten: een onderneming kan geen oneindige keten van uitzendcontracten sluiten enkel om vaste aanwerving te omzeilen. De wet bepaalt voorwaarden, bijvoorbeeld vervanging van een afwezige werknemer of piekactiviteit. Als blijkt dat men structureel uw functie nodig heeft, kan dit misbruik zijn. In theorie is men niet verplicht te regulariseren, maar de kans is groot dat u een vast contract kunt eisen of melding maken bij de inspectie. Raadpleeg de vakbond.