datum van antwoord: 03.01.2025
Outplacement is verplicht bij ontslag van 45-plussers als ze recht hebben op een opzeg- of verbrekingsvergoeding van minstens 30 weken. Na hervormingen is het uitgebreid: tegenwoordig kan outplacement ook voor andere groepen gelden, mits bepaalde voorwaarden. U moet voldoen aan criteria inzake anciënniteit en opzegduur. Informeer bij uw HR of uw vakbond. Als u in aanmerking komt en uw werkgever weigert, kan u dit afdwingen.