Hoe wordt een arbeidsconflict best aangepakt, via verzoening of arbeidsrechtbank?

Bij arbeidsconflicten is het verstandig eerst te proberen onderhandelen of via sociale partners (vakbond, preventiedienst) tot een oplossing te komen. Men kan ook een interne of externe bemiddeling inschakelen. Pas als dit faalt of onmogelijk is, kan men naar de arbeidsrechtbank stappen. Veel sectoren kennen verzoeningsprocedures in paritaire comités. Rechtstreeks procederen is mogelijk, maar is vaak duur en tijdrovend. Probeer altijd eerst een interne of externe verzoening.