datum van antwoord: 06.01.2025
Er bestaat geen algemene wettelijke plicht voor elke werkgever om elke gewenste opleiding te betalen. Wel zijn er sectorale regels: sinds 2017 is er de opleidingsinspanning (gemiddeld 5 dagen opleiding per jaar in de Wet Peeters), maar dat hangt af van de sector-cao. U kunt uw werkgever vragen om opleidingsuren, maar men is niet verplicht elke cursus te financieren. Sommige sectoren hebben opleidingsfondsen. Kijk in uw cao of collectieve afspraken over opleidingsbudget. Anders is het goodwill van de werkgever.