Mag mijn werkgever mijn werkrooster plots veranderen van ochtend naar avond?

Eenzijdige wijziging van het uurrooster is enkel mogelijk als het contract of het arbeidsreglement een clausule van flexibiliteit bevat. Zonder die basis is het een essentieel element van uw arbeidsovereenkomst. U mag weigeren als er geen akkoord is. Bij collectieve regelingen die ploegenarbeid toestaan, moet men dit conform de regels doorvoeren en eventueel een meerploegentoeslag betalen. Weigeren kan leiden tot een conflict, dus raadpleeg eventueel uw syndicaat.