- Startpagina
- Vragen
Vragen aan juristen Gevonden 76
- Alle vragen
- Aanbestedingsrecht
- Agrarisch recht
- Arbeidsrecht
- Bank- en financieel recht
- Bankruptcyrecht
- Belastingrecht
- Bouwrecht
- Consumentenrecht
- Douanerecht
- Erfrecht
- Familierecht
- Fusies en Overnames
- Geschillenbeslechting
- Gezondheidsrecht
- Immigratierecht
- Intellectuele Eigendom
- Investeringrecht
- Ondernemingsrecht
- Onderwijsrecht
- Socialezekerheidsrecht
- Sportrecht
- Strafrecht
- Telecommunicatie- en IT-recht
- Toerisme recht
- Vastgoedrecht
- Vervoersrecht
- Verzekeringsrecht
In mijn contract staat dat ik daguren werk, maar nu wil men me laten overschakelen naar avondshiften. Kan ik dit weigeren?
Ik werk als student in het weekend en vraag me af hoeveel RSZ eraf gaat.
Bij het solliciteren vraagt een potentiële werkgever naar mijn vroegere loonfiche om mijn salarisniveau te bepalen. Is dit verplicht om te tonen, of mag ik weigeren?
Kan mijn werkgever eisen dat ik op niet-feestdagen werk die in mijn contract niet als arbeidsdagen waren voorzien?
We hebben een drukke periode en hij zegt dat ik nu ook weekenddagen moet komen, maar dat staat niet in mijn contract. Wat zegt de wet?
Ik ben ziekgemeld bij mijn huidige werkgever, maar voel me in staat om een andere, lichtere klus te doen. Is dit legaal, of kan het problemen geven met mijn arbeidscontract of ziekte-uitkering?
We onderhandelen enkel via e-mail over mijn salarisverhoging. Geldt dit als aanpassing van mijn contract?
Kan ik weigeren om een functioneringsgesprek te ondertekenen als ik het niet eens ben met de inhoud?
Mijn leidinggevende noteert kritiek waar ik me niet in herken. Ben ik verplicht dat evaluatieformulier te ondertekenen?
Krijg ik volledige indexatie ook al heb ik slechts 2 maanden gewerkt vóór de indexaanpassing?
Bij ons sluit de fabriek elk jaar in juli. Kan ik weigeren en toch komen werken?
Ik vrees dat mijn baas me abrupt wil ontslaan wegens vermeende fouten. Welke voorwaarden zijn er voor een ontslag om dringende reden?