- Startpagina
- Vragen
Vragen aan juristen Gevonden 76
- Alle vragen
- Aanbestedingsrecht
- Agrarisch recht
- Arbeidsrecht
- Bank- en financieel recht
- Bankruptcyrecht
- Belastingrecht
- Bouwrecht
- Consumentenrecht
- Douanerecht
- Erfrecht
- Familierecht
- Fusies en Overnames
- Geschillenbeslechting
- Gezondheidsrecht
- Immigratierecht
- Intellectuele Eigendom
- Investeringrecht
- Ondernemingsrecht
- Onderwijsrecht
- Socialezekerheidsrecht
- Sportrecht
- Strafrecht
- Telecommunicatie- en IT-recht
- Toerisme recht
- Vastgoedrecht
- Vervoersrecht
- Verzekeringsrecht
Ik werk al vier keer achtereenvolgend met een contract van bepaalde duur, telkens verlengd. Is dat niet verboden en moet ik niet vast in dienst komen?
Ik ben nu al 8 maanden ziek. Kan ik mijn jaarlijkse vakantie toch opnemen of uitbetalen?
Mag mijn baas vakbondswerk op de werkvloer verbieden als ik buiten de pauze met collega’s praat?
Hij zegt dat ik niet in diensttijd over syndicale zaken mag spreken.
Ik heb kinderopvang nodig in de zomervakantie en wil drie weken na elkaar verlof nemen. Mijn baas is niet enthousiast. Heb ik recht om zelf mijn verlof te plannen?
Bepaalde voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering, worden niet geïndexeerd. Is dit wettelijk toegelaten?
Moet ik blijven werken tot mijn pensioenleeftijd van 65 (of 67), of kan ik eerder stoppen?
Welke mogelijkheden bestaan er voor vervroegd pensioen?
Ik heb ouderschapsverlof opgenomen, maar zou nadien graag halftijds blijven werken. Is mijn werkgever verplicht hiermee in te stemmen of kan hij weigeren?
Kan ik als arbeidsovereenkomst een ‘freelance’ contract sluiten terwijl ik 40 uur werk in de firma?
Mijn werkgever wil mij niet inschrijven als bediende, maar als zelfstandige. Mag dat?
Hoe verloopt een tuchtprocedure tegen een werknemer die de interne regels zou geschonden hebben?
Mijn werkgever wil me sanctioneren met een berisping of schorsing. Wat zijn mijn rechten?
Ik heb het gevoel dat men me wegpest. Kan ik eisen dat ze concrete voorbeelden geven in de evaluatie?